功由才成，业由才广。近年来，全州县永岁镇牢固树立“人才是第一资源”的理念，通过实施“头雁领航”“基地示范”“一线用才”三大行动选育培优人才，厚植乡村振兴“人才林”。

实施“头雁领航”行动，建强人才发展“主心骨”。成立以镇党委书记为组长、各分管领导为副组长、17个村党组织书记为成员的镇党委人才工作领导小组，统筹协调人才工作。出台人才评价认定和管理实施办法，明确评价范围、评定条件以及评价流程，严把“入口关”，确保把真正爱农业、懂技术、善经营的优秀人才选出来。2022年以来，共摸排认定种养殖大户、农村创业创新带头人、乡村规划建设人才、农业农村科技推广人才等157名，其中5人纳入县级乡村振兴人才库管理，建立了乡村振兴人才评价认定体系，高质量推进人才选育工作。

实施“基地示范”行动，确保创新创业“有底气”。围绕镇重点产业柑橘和食用菌的发展，建立永岁镇“乡村人才振兴示范点”，构建“政府主导+多方资源+人才主体”的模式。采取由乡村振兴人才“下单”、政府“买单”、联合县农业农村局、县科技局、企业博士工作站等人才技术密集型企事业单位“签单”的方式，邀请科技特派员、桂林市专家人才服务团与乡村振兴人才结对子，不定期“上门服务”，搞好传帮带，加强乡村振兴人才跟踪指导服务和培训培养。截至目前，共建立大源屋柑橘、乐家湾食用菌示范点2个，邀请县、市级专家人才11人次，开展培训讲座23次，67名乡村振兴人才获益，辐射农户503户。

广西农科院微生物研究所羊肚菌专家在永岁镇乐家湾村“乡村人才振兴示范点”指导菌包生产。作者供图

实施“一线用才”行动，推动乡村振兴“有前景”。加强政策扶持，加大对乡村振兴人才在生产经营、创业方面的扶持力度和激励引导。如全州县乡村振兴人才、全州县洮乐种养农民专业合作社负责人唐昭继，在政府的关怀下，2019年成立桂林乐郊农业发展有限公司，营业额由2020年的100多万元，提高到如今的400多万元。同时，建立党政领导联系服务人才制度，常态化开展走访慰问活动，积极吸纳乡村振兴人才进入村“两委”班子，对政治素质高、带富能力强、群众反响好的人才，优先推荐为党员发展对象，优先推荐担任“两代表一委员”，优先推荐参加各级表彰评选，为人才成长提供更大的平台。（通讯员/邹林枫 李志佳 刘艳）